Ruanda un Šveice ir dažas lietas, kas kopīgs
Daudzas reformas ieviesa Ruandas pēc genocīda, ir mainījusi sieviešu dzīves, dodot viņiem mantojuma un īpašuma tiesības, un tagad spēcīga pārstāvniecība parlamentāTie ir gan mazie, kalnu valstīm, kurās ir maz dabas resursu, mērķauditorijas pakalpojumi un tūrisms, lai palīdzētu viņiem iegūt bagātāka. Govis ir svarīgi, abām valstīm ir patriotisks un pazīstama ar savu mīlestību kārtībā. Indeksa no IKP, cilvēktiesību un demokrātisko brīvību, Šveice, būtu tālu priekšā.
Šveice ir stabila un mierīga ilgu laikā, kamēr Ruanda ir vēl joprojām sāpīgi ar. Šveice ir sistēma tiešās demokrātijas un varas dalīšanu.
Ruandā Pols Kagame, militāro cilvēks atkārtoti ievēlēts. astoņi no balsojuma, ir bijis prezidents par gadiem. Viņš varētu palikt tur, lai tuvākajā nākotnē pēc. gadam referendumu, kas ļāva viņam darboties vēl uz septiņu gadu termiņu, plus divas papildu piecu gadu termiņu pēc tam. Kagame ir regulāri kritizēja starptautiskās nevalstiskās organizācijas kā Human Rights Watch ārējās saites par cilvēktiesību pārkāpumiem, apspiežot opozīciju. Un vēl, Ruanda ir augšpusē, kad runa ir par sievietēm politikā, un tas ir galvenais laukums, kur tas pārspēj Šveici. Vairāk nekā sešdesmit apsilde ārējās saites Ruandas parlamenta pieder sievietēm. Šveicē, sievietes veido apmēram trīsdesmit Pārstāvju palātā un tikai piecpadsmit Senātā. Silvija Durer, direktors no Šveices Federālais Birojs Dzimumu Equalityexternal saiti, norāda, ka WEF rādītāji diezgan šauri un likmes atsevišķiem faktoriem, kas augstākas nekā citiem, bet saka, ka tā ir"nožēlojama"Šveice nav labāki, dzimumu atšķirības indekss ārējās saites. Un viņa domā, ka Šveices varbūt varam mācīties no citām valstīm, pat tad, tostarp jaunattīstības tiem, piemēram, Ruanda."Ruandā ir ieviestas kvotas politikā, un tas ir palīdzējis sievietēm padarīt daudz progress politiskajā jomā."saka Durer."Tas ir pasākums, kas tiek lietots diezgan mazliet starptautiskā līmenī.
bet Šveice ir sava veida neuzticēšanās.
Izņemot to, ka tie ir ļoti atšķirīgi
Pirms gandrīz divdesmit gadiem, mums bija tautas balsojums par to, un iedzīvotājiem tika skaidri pret kvotu politiskajā dzīvē."Atpakaļ, sievietes veidoja tikai astoņpadsmit Ruandas parlamenta, vidēji. Bet tad valstī. gada Konstitūcijā noteikt minimālo trīsdesmit kvotas."Kvota bija nepieciešams, jo, ja jūs sāktu, ja jums ir ļoti zems pārstāvību."saka Rabigh."Tas bija ļoti svarīgi, ka tur bija push tāpēc, ka mums varētu būt nozīmīgs skaits sievietēm, attiecībā uz parlamentu."viņa piebilst."Tas ir tas, kas nes augļus, jo mēs redzam tagad, kā tas darbojas labi, un pārliecināties, ka vieta, kas mums ir nepieciešams, lai sievietes ir tur.Tas ir svarīgi, jo meitenes un sievietes ārpus redzēt sievietes birojs. Tas sūta ļoti spēcīga ziņa, ka sievietes arī var piedalīties lēmumu pieņemšanas procesā valstī."WEF dzimumu atšķirības pārskatu Skandināvijas valstu top klasifikāciju Pasaules Ekonomikas Foruma (WEF) dzimumu atšķirības ziņojumu, bet Ruanda ir ne tikai jaunattīstības valstu pirmajā desmitniekā. Nikaragva nāk ar numuru, Filipīnas astoņus un Namībijā, pēc. Roberto Crotti, kas ir viens no ziņojuma autoriem, saka, tas nenozīmē, ka tas ir labāk, lai ir sieviete, Ruanda, vai Nikaragvas nekā Šveice. Indekss salīdzina relatīvo veiktspēju sievietēm, vīriešiem noteiktā valstī, radot sava veida līdzvērtīgus konkurences apstākļus starp valstīm."Tas var būt, ka absolūtais stāvoklis ir sliktāks, bet stāvokli attiecībā uz vīriešiem ir labāk,"viņš paskaidro. Pēdējos pavasara sesijā Šveices parlaments, prezidents kreisā spārna Zaļās Partijas, Regula, Rytz, nodot likts uz pusēm, lai aizvērtu plaisu starp dzimumiem politikā."Es domāju, ka tā ir atbildība puses."pastāstīja, ka Šveices Advokāti."Tā tas ir absolūti nepieciešams, lai būtu likums, kā tagad dažās Vācijas daļās, padarot to par pienākumu pusēm iesniegt vēlēšanu sarakstus ar vienāds skaits vīriešu un sieviešu."Dažas partijas jau izdarītu, bet tas nav obligāti.
Rytz saka viņas puses plāno iesniegt vairāk sieviešu kandidātus gaidāmajai vēlēšanām, bet centriski un labēji pusēm vajadzētu darīt vairāk, lai veicinātu sieviešu līdzdalību politikā."Es domāju, ka notiks tikai ar pienākumiem, kas noteikti ar likumu."Rytz saka."Tā ir taisnība, ka ir daudz sieviešu, kas iesaistās politikā, pa Kreisi nekā pa Labi no politiskā spektra."saka Jean-Pierre Smaidu, par saeimas labējās Šveices tautas Partijas.
Tāpat kā viņa partijas, Smaidu, tas ir pret jebkuru kvotas vai juridiskās saistības šajā jomā, taču uzskata, ka ir nepieciešams, lai"darbs ar jaunatni pakārtots, un saņemt meitenēm interesē politika", īpaši skolās. Sociāldemokrāti saka, ka viņi jau ir vairāk sieviešu nekā vīriešu Pārstāvju, un vairāk sieviešu Senātā, nekā visas citas puses. Rodžers Nordmann saysexternal saiti uz to pusi mājas lapā, ka tas, kas ir nepieciešams, lai iegūtu vairāk sieviešu, parlamentā, ir"strukturāli pielāgojumi politiskajā arēnā, tostarp politiskās kultūras un ģimenes dzīves, karjeras un politiskās darbības."Kur vēl varētu Šveice uzlabot, saskaņā ar WEF dzimumu atšķirības ziņojumu. Tās līdzautors Roberto Crotti saka, ka valsts varētu darīt labāk, runājot par sievietēm, augstākā līmeņa vadītāju amatiem, un par algu paritātes. Pēdējais punkts ir mazliet uzlabojās, viņš saka, bet varētu darīt vairāk. Un Šveici varētu uzlabot savu politiku attiecībā uz bērnu aprūpi un izglītošanu, saka Crotti, pasākumus, kas"patiešām push iespējas sievietēm". Vairāk sieviešu Šveicē ir, aicinot izbeigt nicinošu par mātes darba vietā, kas ir turot viņu karjeru un valsti atpakaļ."Šveicē, kas mums ir, trūkst vietu, dienas aprūpes centri, un tie ir pārāk dārgi, lai diezgan maz ģimenēm. Tāpēc lielāko daļu laika Šveices mātes beigsim savu darbu vai strādāt nepilnu slodzi."viņa saka. Pat tad, ja nepilna darba laika darbu, var būt daļa no risinājuma, lai darba un ģimenes dzīves saskaņošanu, tā ir arī daļa no plašākas problemexternal saiti, domā, Durrer, jo tas atstāj negatīvu ietekmi uz sociālās apdrošināšanas un pensiju ilgtermiņā. Ruandā, tur ir tradicionāli bijusi vajadzība bērnu, lai gan tas mainās.
Sievietes var veikt saviem bērniem, lai darbā vai citi ģimenes locekļi varētu uzņemties šo uzdevumu.
Jautāts, kāda politika ir bijusi īpaši veiksmīga, slēdzenes Ruandas dzimumu atšķirības, Rožu Rwabuhihi cites politiskā griba augšā un skaidra dzimumu līdztiesības politiku."Ruandā, dzimumu līdztiesības integrētā pieeja ir patiešām ir daļa no attīstības stratēģijas."pastāstīja, ka Šveices Advokāti, kurā ir vairāk nekā desmit nozarēs, kas ir stratēģija, lai risinātu dzimumu līdztiesības jautājumiem un pienākums publisko aģentūru iesniegt"dzimumu līdztiesības budžets". Viena no lietām, ko viņa ir iemācījusies, viņa saka, ka"resursu jautājums". Durrer norāda, ka Šveicē ieguva divas jaunas sievietes valdībā beigās pagājušajā gadā."Mēs esam par līdzsvarotu dzimumu valdība šajās dienās, jo mums ir trīs sievietes un četri vīrieši."viņa saka, piebilstot, ka pastāv vispārējs cerības, starp Šveices iedzīvotāju, kas ir divas sievietes, kas ievēl ministru amati.
Viņa domā, ka tā ir daļa mainīt sabiedrības attieksmi saistībā ar dzimumu līdztiesību, Šveice, norādot uz aptaujas ārējā saite, kur vairāk nekā cilvēku tika lūgts savu atzinumu par šo jautājumu."Sievietes ir sliktāki nekā vīrieši, bet gan sievietes un vīrieši saka, mēs neesam sasniegt dzimumu līdztiesību ģimenes dzīvē, darba tirgū, politikā un tā tālāk.
Tātad mēs redzam, ka tur ir sava veida izpratni iedzīvotāju vidū, vēlme ir vairāk dzimumu līdztiesību."Apencelles siers Ārējā Rhodes bija viens no pēdējiem kantonos, lai sniegtu sievietēm balsot, bet sievietes ir cīnās par lielāku dzimumu līdztiesību politikā. Trešdien, Karin Keller-Sutter un Viola Amherd tika ievēlēts Šveices septiņiem izpildinstitūcija - kas ir jaunās Federālās Padomnieki. Šveices parlaments nobalsoja par dzimumu kvotas uzņēmumu valdēs lielo minētajiem uzņēmumiem. Viņi ir starp pieciem un desmit gadiem, lai veiktu izmaiņas. Uzņēmumiem ar vairāk nekā simts darbiniekiem būs jādara regulāri atalgojuma pārbaudes pateicoties jauns likums, kas pieņemts Šveices parlaments. Valsts rallijs par vienlīdzīgas darba samaksas un pret diskrimināciju, kas ir notikusi Berne, piesaistot aptuveni cilvēku, saskaņā ar organizatoriem. Dažām sievietēm Šveicē iesūdzēt tiesā savu darba devēju par diskrimināciju darba samaksas jomā - ar labu iemesla dēļ. Tā reti darbojas. Atalgojuma atšķirības starp vīriešiem un sievietēm, Šveice, ir nedaudz pieaudzis, sasniedzot simtus franku mēnesī vidēji.
Mēs runājam ar ekspertu Patrīcija Šulca par to, kas ir mainījies par sieviešu tiesībām un to, kas vēl ir nepieciešams, lai mainītu.
Izskatās, atpakaļ caur vēstures deviņas sievietes, kas ir sēdēja Šveicē pārvaldes struktūra, jo valsts pamatu.
